人才辨识三大原则

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Keyword: translation talent, humility, hunger, honesty, translation team


2009年对译力来说是个转变很大的一年，从两人公司到五人团队，并在短短六个月内大换血，到现在的十人企业，让我们一路走来不无担心。所幸的是，一批新人都不负所望，展现出非常优秀的素质，肯做肯拼，让我们深受鼓舞。但是当初招聘选人时，年轻的管理层都没有十足的把握。现在回想起来，我们总结自己选人时所秉持的大原则，还是有很大的效用，那就是：谦虚（接受批评／humility）、诚实（不隐瞒，不打鬼主意/honesty）、饥饿（渴望学习而不故步自封/hunger）。而这三个H，就是译力最重视的态度。态度胜于一切，没有正确的态度，即使才高八斗，能力超强，都不会是译力所欣赏的人才。这种正确的态度和价值观，也让我们即使身处竞争激烈反应要超快的翻译界里，仍能占有一席之地的重要原因。

巴菲特曾经说过，有才无德的人对企业来说是一大灾难。而这个＂德＂，正是能够和公司一起成长，也让公司能够不断发展壮大的员工所必备的条件。

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Hong Yin Yin
方莺吟
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